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Lauren Wolf

Vicepresidenta de Recursos Humanos


Lauren Wolf lidera las estrategias de capital humano para Edlong con énfasis en una sólida cultura de inclusión y compromiso de los empleados. Ella guía al equipo para fomentar un ambiente laboral donde los empleados aprenden, crecen, contribuyen y se destacan en sus carreras.

Sus áreas de especialización incluyen relaciones con los empleados, programas de recompensas y reconocimiento, políticas y procedimientos, compensación y beneficios, programas de salud y bienestar, adquisición de talentos, programas de desempeño y de jubilación. Lauren tiene las certificaciones de: profesional internacional en Recursos Humanos (Global Professional in Human Resources, GPHR), es profesional senior en Recursos Humanos (Senior Professional in Human Resources, SPHR) y profesional senior certificada de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos (Society for Human Resource Management senior certified professional, SHRM-SCP).

La carrera de Lauren en Recursos Humanos comenzó en Citicorp. Después de dejar su puesto, fue propietaria de un existoso negocio de guardería acreditado. Más tarde regresó al área de RR.HH. corporativos en Solopak Pharmaceuticals, donde permaneció hasta que se unió a Edlong en 1997.

Bajo su liderazgo, Edlong ha sido galardonado en múltiples ocasiones con reconocimientos y premios por prácticas laborales excepcionales, siendo nombrado uno de los «Mejores Lugares para Trabajar en Chicago» por Crain’s Chicago Business; de los «Mejores Lugares para Trabajar en Illinois» por el Daily Herald; y uno de los «Mejores Lugares para Trabajar» a nivel nacional y de Chicago por la Asociación Nacional de Recursos de Negocios.


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Llegar a saber Lauren Wolf

Lo que más me gusta de ser parte del equipo Edlong es…
Todos nos enorgullecemos de lograr el éxito y vivir nuestros valores. También disfrutamos reír y divertirnos juntos. ¡La gente de Edlong es realmente la mejor!

Algo que casi nadie sabe de mí es…
Disfruto de los desafíos de largo plazo, desde asumir algo nuevo, mejorar una habilidad, hasta la satisfacción de lograr algo. Ya sea un proyecto de rehabilitación, completar una serie de carreras virtuales, un proyecto artístico o ayudar a otros a crecer y desarrollarse; generalmente tengo algunos desafíos a largo plazo en curso.

Cuando no estoy trabajando estoy…
¡Ocupada! ¡Soy una abuela (joven) de tres nietos!