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Liderazgo

Lauren Wolf

Vicepresidenta de Recursos Humanos

Como Vicepresidenta de Recursos Humanos, Lauren Wolf lidera las estrategias de capital humano con una sólida cultura de inclusión y participación de los empleados. Orienta al equipo en un entorno laboral que fomenta su desarrollo, donde los empleados aprenden, crecen, contribuyen y se destacan en sus carreras. Sus áreas de especialidad incluyen relaciones con los empleados, programas de recompensas y reconocimiento, políticas y procedimientos, compensación y beneficios, programas de salud y bienestar, adquisición de talentos, programas de desempeño y retiro.

La carrera de Lauren en Recursos Humanos comenzó en Citicorp. Luego, fue propietaria de un exitoso negocio de guardería acreditado, y, más tarde, regresó al área de RR. HH. corporativos en Solopak Pharmaceuticals, antes de incorporarse a Edlong en 1997.  Bajo su liderazgo, Edlong fue reconocida y recibió múltiples premios por sus excepcionales prácticas respecto de los empleados, y fue nombrada uno de los “mejores lugares para trabajar en Chicago” por Crain’s Chicago Business, y uno de los “mejores lugares donde trabajar” tanto a nivel nacional como en Chicago por la Asociación Nacional de Recursos de Negocios.

Lauren posee la credencial profesional internacional en Recursos Humanos (Global Professional in Human Resources, GPHR), es profesional sénior en Recursos Humanos (Senior Professional in Human Resources, SPHR) y profesional sénior certificada de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos (Society for Human Resource Management senior certified professional, SPHR-SCP).

Conozca a Lauren

¿Cuáles son las tres palabras que lo describen mejor?

Sociable, empática, considerada.

¿Cuál fue su primer empleo?

Mi primer empleo de medio tiempo fue a los 14 años después de la escuela, colocando etiquetas de precios en la mercadería en un centro de distribución. Fue un trabajo en una fábrica sorprendentemente bien pago que me hizo dar cuenta de que en algunas cosas, el dinero no es lo más importante.

Si pudiera darse un consejo a usted mismo en su adolescencia, ¿cuál sería?

Deja de discutir con tu madre, ella tiene razón.

Menciona un elemento de tu lista de cosas por hacer antes de morir que aún te falta realizar.

Aspiro a convertirme en artista algún día.

¿Qué persona generó más impacto en usted?

El Sr. Eugene Rondenet tuvo un gran impacto en mí, ya que trabajé en conjunto con él durante 10 años.  Fue el primer director ejecutivo que conocí que verdaderamente se preocupaba por el bienestar de sus empleados y sus familias.  El legado ha florecido en Edlong a través de su hija, Laurette.

¿Hay algún “dato curioso” que muchas personas no sepan de usted?

En 2016, corrí la media maratón de Maui y alcancé un objetivo importante.