Por décimo año consecutivo, Edlong fue nombrada uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Illinois por la publicación Daily Herald Suburban Business. En 2025, la empresa se aseguró con orgullo un puesto entre las 20 mejores en la categoría de pequeñas empresas, continuando una tradición de reconocimiento de una década por su cultura positiva en el lugar de trabajo.
Pero lo que hace que este año sea aún más especial es un logro muy querido por muchos miembros del equipo: Edlong ha sido nombrada la segunda mejor empresa para trabajar para hispanos en Illinois.
“Esto nos toca muy de cerca”, dijo John Alvarez, HR Generalist de Edlong. “Como orgulloso mexicano-americano de primera generación, recuerdo haber asistido a mi primera ceremonia de Best Places hace unos años y haber oído hablar de esta categoría específica. Era algo que quería para Edlong – y vernos ahora, no sólo reconocidos, sino en segundo lugar – es un momento muy significativo y de momento orgullo increíble.”
Este reconocimiento subraya el compromiso de Edlong de construir una cultura en la que se celebre la diversidad. Desde la dirección hasta cada rincón de la empresa, la atención a las personas es notable.
“Esto no sería posible sin nuestro increíble equipo de Edlong”, continuó Álvarez. “Desde Laurette a nuestro liderazgo y cada miembro del equipo – gracias por su dedicación inquebrantable a nuestra cultura.”
Una Cultura de Cuidado
Como líder mundial en soluciones y tecnologías de sabores lácteos, Edlong traslada la misma pasión por la innovación a la cultura de su lugar de trabajo. La empresa sigue invirtiendo en su gente, ofreciendo una creciente lista de beneficios para los empleados, entre los que se incluyen:
- Generoso Tiempo de Descanso o Vacaciones (incl. tiempo libre para cumpleaños, retribución y salud mental).
- Permiso parental retribuido
- Beneficios de planificación familiar (incl. tratamiento de fertilidad y adopción)
- Tiempo de duelo (incl. por pérdida de una mascota)
- Horas de verano
- 401(k) Match y participación en los beneficios
- Contribuciones de ahorro universitario 529
- Reembolso de matrícula
- Programa de igualación de donaciones benéficas
- Planes de bonificación para todos los puestos a tiempo completo
- Reconocimientos y eventos periódicos para los empleados
“Este reconocimiento es algo más que un premio”, añadió Álvarez. “Es la prueba del tipo de lugar de trabajo que estamos creando juntos: uno en el que todos, independientemente de su procedencia, puedan prosperar.”
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